中国的历史长河中充满了丰富的社会经济和政治发展经验，这些经历为我们提供了宝贵的教训，可以用来指导现代社会的政策和实践。在探讨如何通过历史和社会人文学科的结合来建立更全面的社会就业保障体系时，我们可以借鉴古代智慧与现代理念相结合的方法。

首先，回顾历史可以帮助我们理解不同朝代的经济结构和社会组织形式对劳动力市场的影响。例如，秦汉时期的土地制度、唐代的均田制以及明清时期的市场经济发展都反映了不同的土地所有制和社会资源分配方式对劳动力的需求和流动性的影响。通过对这些历史的分析，我们可以更好地认识当前的土地政策和社会保障体系的潜在问题，并为未来的改革提供参考。

其次，历史上的社会治理模式也可以为今天的社会就业保障提供启示。比如，儒家思想强调的“仁政”和“德治”，即政府应该以人为本，关注人民的福祉；而法家则主张严明的法律和高效的行政管理是维护社会秩序的关键。在现代社会中，我们需要将这两种理念结合起来，既要有良好的社会保障机制来满足人民的基本生活需要，也要有严格的法律制度来确保公平竞争的环境。

此外，历史中的重大事件和危机往往能够激发社会变革和创新。例如，明末清初的大规模农民起义促使了清朝统治者采取一系列措施来减轻农民负担，改善农业生产条件，从而稳定了当时的社会和经济基础。同样地，今天在面对全球化和科技革命带来的挑战时，我们也需要不断调整和完善我们的教育和培训系统，以确保每个人都能适应快速变化的工作环境。

最后，历史研究还提醒我们要重视文化的传承和认同感对于维持社会稳定的重要性。在中国历史上，每当外来文化冲击本土价值观时，都会引起社会动荡和不和谐现象。因此，在制定社会就业保障政策时，我们应该尊重和保护传统文化元素，同时鼓励多元文化交流和学习先进的外国经验和技术。

综上所述，通过历史和社会人文学科的研究，我们可以获得宝贵的历史经验和深刻的洞察力，这对于构建更加健全的社会就业保障体系至关重要。只有将过去的教训与现在的实际情况相结合，我们才能制定出既能促进经济增长又能提高人民生活质量的公共政策。